Business News Romania

Trei cuvinte…deşi sună diferit, înseamnă acelaşi lucru.
Zi de zi mi se pune întrebarea: de ce îmi creşte firul de păr sub piele? De ce mi se fac puncte negre, coşuri etc.? În general, la baza acestor probleme stă aceeaşi cauză: stratul cornos în exces. Cu zonele scuamoase, mici buburuze, puncte negre şi coşuri pielea ne trage semnalul de alarmă.

Business News: Care este domeniul de activitate al firmei?
            Mészáros Csaba: Societatea noastră şi-a început activitatea în toamna anului trecut, având activitatea de bază comercializarea unei game largi de produse de securitate cum ar fi: seifuri, dulapuri arme, casete bani, casete chei, şi cutii poştale de diferite tipodimensiuni, cu certificate de conformitate, care corespund ultimelor norme europene.

S-a tot spus in ultima vreme ca avem un deficit de specialisti, ca specialistii nostri pleaca in strainatate si ca in curand vom fi nevoiti sa importam specialisti pe anumite domenii din alte tari.
Eu as incepe o discutie pe aceasta tema prin a spune ca, din punctul meu de vedere inca avem profesionisti in cele mai multe domenii, insa nu sunt sigur ca acesti oameni sunt la locul potrivit, au posibilitatea de a-si pune in valoare expertiza sau ca le sunt recunoscute realizarile. In schimb, exista o intreaga pleiada de indivizi cu pregatire teoretica si experienta practica indoielnica in domeniul in care isi desfasoara activitatea, incepand de la pozitii foarte inalte pana la cele mai simple pozitii de executie.

Este începutul anului, momentul în care fiecare antreprenor cuantifică realizările ultimelor 12 luni şi vizualizează modalităţi de îmbunătăţire a activităţii pentru noul an. Până acum, un plan structurat de acţiune era suficient. Începând cu anul trecut, strategia firmelor a fost tot mai orientată către relaţia cu angajaţii. Când impactul situaţiei economice asupra angajaţilor poate determina soarta companiei, specialiştii în resurse umane joacă un rol strategic. Acţiunile departamentului de HR (resurse umane) nu sunt singurii factori care influenţează bunul mers al unei companii, dar s-a demonstrat totuşi că HR-ul este un punct-cheie în strategia pe termen lung a unei organizaţii. Performerii au o mai bună conexiune între strategia de business şi strategiile de resurse umane.

Trebuie sa va marturisesc ca nu am scris tare demult despre ce se intimpla la tumultoasa bursa romaneasca, dar sincera sa fiu nici nu prea aveam ce......de stiri rele eram suprasaturata (cred ca si voi) si stiri bune nu erau. Asa ca am decis sa astept vremuri mai bune. Sper ca acestea (vremurile bune) isi arata „coltii” si in urmatoarele luni vom fi rasfatati ca in perioadele bune de cotatii verzi ale actiunilor de la Bursa de Valori Bucuresti. De la o vreme incoace, chiar citeva luni, pot spune ca activitatea la bursa incepe sa isi revina, incet si nesigur ca un copilas care face primii pasi, dar destul de temeinic.

  Evolutia pozitiva a pietei de capital romanesti, incepand cu a doua jumatate a anului 2009 si continuand in 2010 cu cresteri neasteptate, au determinat un interes sporit al operatorilor de piata, in atragerea clientilor prin servicii noi acordate. In timp ce cu ceva timp in urma Bursa de Valori Bucuresti a dat posibilitatea tranzactionarii la Bucuresti si a derivatelor pe langa piata spot , a venit timpul ca si Bursa Monetar Financiara si de Marfuri Sibiu sa asigure investitorilor posibilitatea tranzactionarii pe o platforma noua spot.

Prin Tratatul de la Lisabona, Uniunea Europeană a pășit într-o nouă etapă a consolidării și dezvoltării sale. Semnat la 13 decembrie 2007 - la Lisabona și ratificat de către toate cele 27 de state membre până la începutul lunii noiembrie 2009, Tratatul de la Lisabona a intrat în vigoare la 1 decembrie 2010. Acest fapt a făcut ca, atât pentru actuala președinție spaniolă a Uniunii Europene (ianuarie 2010 – iunie 2010), cât și pentru cele două președinții care îi vor succeda, până la finele lunii iunie 2011 (cea belgiană și cea maghiară), una dintre priorități să fie implementarea cât mai eficientă a Tratatului.

E un obicei comun sa iti faci un bilant, la finalul anului, nu? L-am facut si eu, chiar daca nu s-a incheiat anul. Fara indoiala, 2009 a fost cel mai greu din viata mea. Din viata mea de pana acum, pentru ca nu pot sa stiu ce imi rezerva viitorul. Dar pot citi (la propriu) trecutul. Am recitit editorialul scris in decembrie 2008. Ma plangeam de munca multa si de lipsa de timp si va doream sa va regasiti linistea si capacitatea de a profita de momentele calme petrecute alaturi de cei dragi. Poate ca ati reusit. Eu nu am putut face asta si am parcurs inca un an in aceeasi alergatura continua pentru …nimic. Constat ca singura “performanta” este aceea ca…am supravietuit! Ma uit insa in oglinda, cu sinceritate, si vad ca am ramas om, acelasi om, cu aceeasi demnitate. Poate mai trist, mai obosit, cu mai multe fire albe dar…acelasi om.

O alta solutie legala, fezabila pentru diverse situatii cand realitati economice de o anumita natura o impun, o poate reprezenta divizarea.
Divizarea inseamna operatiunea prin care o societate comerciala, dupa ce este dizolvata fara a intra in lichidare, transfera totalitatea patrimoniului sau unor alte societati comerciale, fie deja existente, fie care se vor constitui pe aceasta cale, actionarii societatii divizate urmand a beneficia in schimb de parti sociale/actiuni la societatile catre care s-a efectuat transferul de patrimoniu si, eventual, de plati in numerar (maxim 10% din valoarea nominala a actiunilor astfel repartizate).

Preocupati de treburile cotidiene, de cele mai multe ori trecem grabiti pe strada, fara a mai avea dorinta de a privi in jurul nostru. Mare pacat, as indrazni sa spun eu. Aceasta deoarece, oricat de grabiti am fi, ne putem oferi  ragazul catorva clipe, care se pot dovedi suficiente, pentru o scurta deconectare. Este suficient sa zabovim cu privirea,  admirand arhitectura cladirilor  care astazi au valoare de monumente si reprezinta o secventa valoroasa din zestrea edilitara a   Oradei.
In incursiunea noastra prin arhitectura inceputului de secol trecut, v-am prezentat pana acum adaptarea stilurilor internationale in peisajul local al orasului.
        Iata ca a venit si  randul unei cladiri reprezentative pentru un stil arhitectural autohton. Este vorba despre edificiul in care astazi functioneaza Institutul Teologic Universitar Greco-Catolic.
  Arhitectura acestui edificiu este reprezentativa pentru stilul neoromanesc, avand ca principala modalitate de exprimare, stilul brancovenesc.