|
Criza economica a schimbat piata fortei de munca si balanta puterii in recrutare se inclina, in aceasta perioada, in favoarea angajatorului. In urma cu un an si jumatate discutam despre lipsa fortei de munca de pe piata si cautam solutii de acoperire a nevoii de personal. Disperarea angajatorilor a dus, in perioada de crestere economica, la acceptarea in organizatii a angajatilor mai putin pregatiti, cu pretentii salariale peste competentele si prestatiile lor.
Situatia s-a schimbat si angajatorul este pe pozitia de a negocia salarii mai mici si responsabilitati mai mari. |
|
Citeste mai departe... [NADIA POP - DE CE, CUM SI PE CINE ANGAJAM PE TIMP DE CRIZA?]
|
|
Se discuta foarte mult in ultima vreme daca un stat, o tara, poate sau nu sa intre in incapacitate de plata. Exista multe pareri pro si contra, cu argumente temeinice sau nu.
Nu voi incerca sa dau un raspuns la aceasta dilema, doar imi voi exprima ingrijorarea cu privire la lejeritatea cu care bancile comerciale din Romania finanteaza statul. Nu voi aduce in discutie faptul ca finantarea statului ia banii de la gura companiilor sau alte aspecte de acest gen. Aceasta ingrijorare are la baza un punct de vedere personal asupra situatiei la nivel mondial, dar si a situatiei la nivel national si a modului de utilizare a creditelor atrase.
|
|
Citeste mai departe... [LIVIU SAV - DUBAI-UL, STATUL ROMAN SI BANCILE DIN ROMANIA]
|
|
Se împlineşte deja un an de discuţii aprinse despre disponibilizări, şomaj, restructurări. Am găsit totuşi argumentele necesare să scriu despre angajări, încă din numărul anterior al revistei. Am punctat acolo faptul că sunt posturi disponibile şi se fac angajări în Bihor, chiar în acest context economic. Dacă ne raportăm la celelalte judeţe, avem una din cele mai mici rate ale şomajului din ţară. Ca şi candidat, dacă nu ai găsit încă jobul, sau ca şi angajator, dacă eşti nemulţumit de angajaţi – rămâne întrebarea deja menţionată: Ştiu(e), pot(ate) şi vreau(vrea) acest post?
|
|
Citeste mai departe... [RALUCA BUDA - MASCA SOCIALA LA ANGAJARE]
|
|
Proiectele cu finanţare din bugetul UE atrag, în mod inevitabil şi firesc, atenţia multor manageri de firme care îşi doresc să se dezvolte sau, în unele cazuri, doar să supravieţuiască condiţiilor economice de azi. Este un fenomen normal şi chiar de dorit, cu atât mai mult cu cât sumele acordate reprezintă un cuantum important în bugetul unei firme mici sau mijlocii româneşti. Spre exemplu, o investiţie într-un utilaj industrial de 150.000 euro, cofinanţată din fonduri structurale (nerambursabile), reprezintă în realitate pentru firma care realizează o astfel de investiţie, o cheltuială de maxim 30%-40% din această valoare.
|
|
Citeste mai departe... [ADRIANA GIURGIU - PROFILUL MANAGERILOR CARE APELEAZA LA FONDURI EUROPENE]
|
|
|
Dupa o cadere dramatica determinata de criza financiara mondiala, piata romaneasca a avut o evolutie pozitiva peste asteptari, cu reveniri spectaculoase ale preturilor actiunilor din toate domeniile de activitate. Desi mare parte dintre investitori au fost surprinsi de scaderile masive din 2008, a existat suficient interes si putere financiara pentru ca in piata sa se simta prezenta cumparatorilor , atat a celor autohtoni cat si a celor straini. Avand in vedere ca in continuare marii jucatori ai pietei de capital romanesti , raman investitorii straini, reprezentati in mare parte de fondurile de investitii straine, nu putem sa nu luam in considerare mediul economic general si mediul politic , care reflecta imaginea statului influentand intentiile investitorilor.
|
|
Citeste mai departe... [ALINA SILAGHI - BURSA IN MOMENT DE CRIZA]
|
|
|
Am lansat în numărul trecut al revistei întrebarea „ce face departamentul de resurse umane în această perioadă”. Interesant că această întrebare îşi găseşte răspunsul greu în rândul multor departamente de resurse umane. Mai ales acolo unde toată responsabilitatea, de orice natură, cade în braţele managerului. Contextul economic actual nu a generat însă blocarea activităţilor de resurse umane, fie ele administrative, recrutări sau instruiri profesionale. Propun să vorbim pentru început despre ANGAJĂRI.
|
|
Citeste mai departe... [RALUCA BUDA - ANGAJAM PERSOANE CARE VOR SA LUCREZE]
|
|
|
Exista un puternic curent de opinie care sustine ca sistemul bancar romanesc se afla „pe picior de razboi” cu mediul de afaceri. In continuare incercam sa facem o trecere in revista a catorva dintre „acuzele” pe care si le aduc reciproc bancile si companiile |
|
Citeste mai departe... [LIVIU SAV - BANCI VERSUS COMPANII]
|
|
|
Patronii isi doresc angajati implicati in activitatea firmei, dar aceasta perioada sumbra demotiveaza si pe cel mai entuziast angajat.
Vedem in jur o stare de dezolare in care ziua de maine prezinta multa incertitudine. In aceste momente incepem din nou sa intelegem semnificatia propozitiei din rugaciunea Tatal Nostru:
“Pâinea noastră cea de toate zilele, dă-ne-o nouă astăzi”
|
|
Citeste mai departe... [NADIA POP - CUM SA MOTIVAM ANGAJATII PE TIMP DE CRIZA?]
|
|
|
Pentru a patra oară în ultimii doi ani, iată-ne, din nou, față în față cu o nouă cursă electorală. După competițiile acerbe ale alegerilor locale, parlamentare și euro-parlamentare, a venit și rândul celor prezidențiale. Cu un prim tur pe 22 noiembrie, și cu un tur doi - pe 6 decembrie. Candidați, partide, campanii, atacuri, conflicte, rupturi, coaliții, guverne, criză – și nu doar economică, ci și politică, probleme sociale, neîncredere, temeri, sondaje și nu în ultimul rând, media. |
|
Citeste mai departe... [ALINA BRIHAN - FATETELE CURSEI ELECTORALE]
|
|
|
<< Start < Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Inainte > Sfarsit >>
|
| Rezultate 41 - 50 din 188 |
Articole 
